Centrum RSS

• Data wydania: 2007-11-22
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 164, miękka oprawa, format: PDF
• Autor: Mariusz Szuba
UWAGA: Część tej wiedzy już znasz, część będzie dla Ciebie czymś nowym, a kolejna - może Cię zaszokować. Od czego zacząć? To pytanie pojawia się pomiędzy POMYSŁEM a podjęciem decyzji. W takich momentach ludzie odnoszący sukces używają pewnych strategii myślenia i zachowania, dzięki którym odnajdują drogę i kroczą po niej jako zwycięzcy.

• Data wydania: 2007-11-01
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 272, twarda oprawa, format: 122×194
• Autor: Seth Godin
Wielka muuuskulatura Twojego umysłu Odkryj swoją nadzwyczajność Sprawdź, jak potrafisz oddziaływać na świat Zauważ swój talent do zmieniania otaczającej Cię rzeczywistości Genialne pomysły nie rodzą się w próżni Wybitne osiągnięcia są zwykle efektem zbiorowego doświadczenia.

• Data wydania: 2007-10-01
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 136, miękka oprawa, format:
• Autor: Patrick Forsyth
Wiedzieć błyskawicznie! Seria Quick, czyli szybko podane wiadomości. Aspekty związane z zarządzaniem, rozwojem kompetencji osobistych i organizacji w pracy dostarczone w sposób przystępny i zrozumiały.

• Data wydania: 2007-09-21
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 144, miękka oprawa, format:
• Autor: John Caunt
Wiedzieć błyskawicznie! Seria Quick, czyli szybko podane wiadomości. Aspekty związane z zarządzaniem, rozwojem kompetencji osobistych i organizacji w pracy dostarczone w sposób przystępny i zrozumiały.

• Data wydania: 2007-09-21
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 138, miękka oprawa, format:
• Autor: John Caunt
Wiedzieć błyskawicznie! Seria Quick, czyli szybko podane wiadomości. Aspekty związane z zarządzaniem, rozwojem kompetencji osobistych i organizacji w pracy dostarczone w sposób przystępny i zrozumiały.

• Data wydania: 2007-03-07
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 208, twarda oprawa, format: A5
• Autor: Stephen E. Kohn, Vincent D. O´Connell
Czy Twoi podwładni potrzebują jeszcze lepszego szefa? Jakie umiejętności menedżerów są najbardziej cenione? Jak dostosowywać nagrody i nagany do typów osobowości pracowników? Jak wykrywać i neutralizować źródła konfliktów w organizacji? Efekty złego przywództwa są widoczne w wielu organizacjach.

• Data wydania: 2006-04-21• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych• Stron: 232, twarda oprawa, format: A5• Autor: Harvard Business School Press Jacy ludzie są najlepszymi liderami? Jak człowiek staje się przywódcą? Co dzieje się w organizacji, w której brakuje lidera? To zaledwie kilka spośród wielu pytań dotyczących przywództwa, rozważanych w tym zbiorze artykułów.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2004-12-01
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 264, miękka oprawa, format: A5
• Autor: Lois P. Frankel
>> Możesz kupić komplet w niższej cenie!Chcesz być szanowana w pracy? Przeczytaj tę książkę. Przełam stereotypy Poznaj swoją osobowość Naucz się przemawiać i pokonaj nieśmiałość Kontroluj swoje zachowanie Pracujesz bez chwili wytchnienia.

• Data wydania: 2004-09-01
• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych
• Stron: 144, miękka oprawa, format: 122×194
• Autor: John Caunt
Nie chowaj głowy w piasek, w każdej pracy i na każdym szczeblu bądź pewny siebie. Pewność siebie od niepamiętnych czasów jest warunkiem sukcesu. W obecnym, pełnym stresu, środowisku pracy umiejętność pokonywania trudności i kryzysów oraz zdecydowanie i entuzjazm są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.

• Data wydania: 2004-02-01• Kategoria: Rozwój kompetencji osobistych• Stron: 236, twarda oprawa, format: A5• Autor: Jerzy Gut, Wojciech Haman "Skoro wziąłeś tę książkę do ręki, to zapewne jesteś szefem. Jeżeli czujesz, że zawód ten jest trudny i przysparza Ci wiele stresów, to mamy podobne doświadczenia. W kontakcie z podwładnymi codziennie spotykamy się z sytuacjami, które nas stresują.

Czytaj więcej