Centrum RSS

• Data wydania: 2009-07-30• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 272, miękka oprawa, format: 158×235• Autor: Romuald KorachOcenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliweFunkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczychDokładna analiza pułapek w procesie ocenianiaOceny motywujące i demotywujące pracownikówPrawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniającychZwiązki oceniania z osobowością i potrzebami pracownikówTypologie menedżerów, pracowników i organizacjiPomocne studia przypadków "Ludzie są najważniejszym zasobem firmy" - to truizm z lubością powtarzany przez niektórych prezesów i.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2009-05-01• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 200, miękka oprawa, format: A5• Autor: Harvard Business SchoolPrzywództwo to działanie, nie stanowisko. Donald H. McGannon Nie jest łatwo być na szczycie. Zarządzający przechodzą ciągłe sprawdziany - od najbardziej przyziemnych po najcięższe, zagrażające całej organizacji.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2009-03-18• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 176, miękka oprawa, format: 122×194• Autor: Tom GormanTym, czego Ci trzeba, jest:siła, wspierająca Twoje działaniaenergia, pobudzająca Cię do ich realizacjiinspiracja, otwierająca przed Tobą drzwi do sukcesuBudzenie lwa Kim są ludzie sukcesu? To ta elitarna grupa, która ma odwagę wspiąć się na sam szczyt, zrealizować wszystkie swoje zamierzenia, osiągnąć każdy cel, który sobie wyznaczyła.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2009-02-01• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 304, twarda oprawa, format: A5• Autor: Jerzy Gut, Wojciech Haman Ta książka nie jest teoretycznym ględzeniem, ani zbiorem pouczeń i przechwałek. Daje możliwość głębszej refleksji, ale jednocześnie pokazuje, jak można konkretnie działać, aby chronić specyficzne dla każdego szefa interesy i wartości.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2008-12-01• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 224, twarda oprawa, format: A5• Autor: Susan Bloch, Philip WhiteleyEfektywne kierowanie zespołem w nowej rzeczywistości Hi-tech a relacje interpersonalne - wykorzystuj technologię do utrzymywania kontaktów międzyludzkich"Wieczorem będę online" - zachowuj równowagę między pracą a życiem prywatnymGlobalna firma - twórz więzi, kieruj i zarządzaj zespołem ludzi oddalonym nawet o setki kilometrówRzadkie i prawdziwie odświeżające spojrzenie na pracę i zarządzanie w wielowymiarowym świecieDominic Price, dyrektor zarządzający JP Morgan na Indie i Sri Lankę Sięgaj poza.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2008-11-01• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 184, miękka oprawa, format: A5• Autor: Jerry R. WilsonTwój osobisty regulamin pracy Przede wszystkim poznaj wartość swoich pracownikówNastępnie nagradzaj nawet drobne sukcesyI wreszcie, uważaj z przesadną krytykąReguły - strona po stronie Cudowna moc motywacji Niejednokrotnie dowiedziono już, że ludzie, którzy traktują pracę jak przyjemność, nie zaś jak codzienną katorgę z krótką przerwą na weekend, wypełniają swoje obowiązki z większym entuzjazmem i zaangażowaniem.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2008-11-01• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 176, miękka oprawa, format: A5• Autor: Ken LloydTwój osobisty regulamin pracyPrzede wszystkim jasno określ swoje cele i zadaniaNastępnie wyeliminuj problemy i przeszkodyI wreszcie odzyskaj swój cenny czasReguły - strona po stronie Marchewka zamiast kija Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2008-11-01• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 176, miękka oprawa, format: A5• Autor: Robert E. Dittmer, Stephanie McFarlandTwój osobisty regulamin pracyPrzede wszystkim stosuj nowoczesne technikiNastępnie zdobywaj klientów niewielkim kosztemI wreszcie, opracuj jasną wizję sukcesuReguły - strona po stronieWygrana w wojnie decyzyjnej Na Twoich barkach spoczywa codzienny ciężar podejmowania decyzji.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2008-10-21• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 200, miękka oprawa, format: A5• Autor: Carrie Mason-DraffenTwój osobisty regulamin pracyPrzede wszystkim stosuj politykę „zero tolerancji” dla toksynNastępnie opracuj strategię postępowania z ludźmiI wreszcie, nie obawiaj się radykalnych rozwiązań Reguły - strona po stronie Rozbrajanie bomby w dziale personalnym Na jakość Twojej pracy w znacznej mierze wpływają współpracownicy.

Czytaj więcej

• Data wydania: 2008-10-07• Kategoria: Zasoby ludzkie• Stron: 352, twarda oprawa, format: A5• Autor: Patrick J. McKenna, David H. MaisterLider kontra indywidualnośćPraca z określonymi typami osobowościKreowanie ekscytujących wyzwańDziałanie w sytuacjach kryzysowychWywieranie wpływu na silne jednostki Świetna lektura, na czasie, pełna przykładów i gotowych planów działania Harvard Business School Przywódca z wysokimi kwalifikacjami Zarządzanie ludźmi jest nie lada wyzwaniem.

Czytaj więcej